고용노동부 청년추가고용장려금 신규 신청 접수 다시 시작! > 웰빙 TOP뉴스

참고

청년추가고용장려금 제도 개편 사항

구분

현행

개편

기업당

지원 한도

기업은 매월 최대 90명까지 지원 신청 가능

기업은 매월 최대 30명까지 지원 신청 가능

❖ 규모가 있는 중견기업에 대한 과다 지원을 줄여 소규모 기업 지원을 확대

* 기존 참여기업 중 30명 이상 지원을 받는 기업은 그동안 지원 받아온 인원만큼은 계속 지원

최소

고용

유지

기간

청년을 채용하고 최소 1개월 고용 후 지원금 신청 가능

청년을 채용하고 최소 6개월 이상 고용 후 지원금 신청 가능

❖ ‘청년 정규직 채용’이라는 지원의 목적에 맞도록 제도를 운영하고 계약직을 정규직으로 허위 신청하여 편법 수급하는 사례 방지

기업

규모별

차등

30인 미만 기업은 1명,

30~99인은 2명, 100인 이상은 3명 채용시부터 채용인원 모두 지원

30인 미만은 현행 동일

30~99인은 2번째 채용인원,

100인 이상은 3번째 채용인원부터 연 900만 원씩 지원

❖ 장려금 지원과 관계 없이 통상 증가할 수 있는 노동자에 대하여는 지원을 제외

신규 성립 사업장

신규 성립 사업장은 성립 후 다음 달 채용자부터 모두 지원

성립월 말 기준으로 5인 미만 기업의 경우 3명까지, 5~9인 미만 기업의 경우 6명까지만 지원

❖ 신설기업이 채용 시기를 조정해 사업 초기의 필수 인력까지 장려금을 받는 사례를 방지

기타

기업은 3개월 단위로 장려금 신청

기업은 3개월 이상 단위로 장려금 신청

❖ 신규채용 청년의 최소 고용 유지 기간 6개월 설정에 따라 지원금을 효율적으로 지급하기 위해 지급 신청 주기를 탄력적으로 운용 (기존·신규기업 똑같이 적용)