무관용의 원칙, 성남시 공무원 청렴정책 강도 높여 > 지역 TOP뉴스

성남시는 공무원에게 청탁한 사람과 비위공무원 모두에게 ‘무관용 원칙’을 적용해 강도 높은 청렴정책을 펴기로 했다. 이를 위해 시는 ‘성남시 청탁등록센터’와 ‘공무원 부조리신고센터’의 운영지침을 강화했다. 

청탁등록센터는 공무원이 시민 또는 동료 공무원에게 청탁을 받는 경우 자진 신고할 수 있는 성남시 내부행정망이다.

그동안 자진 신고가 접수되면 청탁한 사람에게 “성남시는 모든 직원들이 업무 처리과정에서 공정성을 저해할 수 있는 각종 청탁 행위를 근절하기 위해 노력하고 있습니다”는 내용의 성남시 감사관 명의의 서한문을 발송하고, 자진 신고한 공무원을 격려하는 수준이었다. 올 2월부터는 “청탁한 사람에 대한 감사관의 집중 관리” 내용도 운영기준에 포함됐다.

이에 따라 신고 접수 건은 시 감사실이 자체 조사에 착수하고, 청탁한 사람에게 “귀하의 청탁에 대한 신고가 접수돼 감사관이 특별관리 하게 됩니다”는 강한 어조의 서한문이 발송될 예정이다.

시는 이와 함께 부정한 사실이 밝혀질 경우 관급공사 수주 금지 등 조치를 취하며, 특히 청탁자가 공무원일 경우 정도에 따라 중징계 등 엄중 문책할 예정이다. 

한편 공무원 부조리신고센터는 시 홈페이지에 개설된 시민의 고발 창구다. 그동안 무원 비위·비리 행위가 접수되면 경미한 민원 경우 훈계나 자체 경고 등 처분에 그쳐 업무개선 효과가 저조하다는 평가가 있었다.

이에 시는 지난달부터 ‘무관용 원칙’을 적용, 관련 공무원은 앞으로 암행감사 등 철저한 조사를 받게 된다. 또한 위법 또는 부당하게 업무를 처리해 성남시와 시민사회에 손실을 입힌 사실이 확인되면 성남시 공무원 징계양정 기준에 따라 책임을 묻는다는 방침이다. 

신고한 시민의 신분은 미공개가 원칙이며, 신고내용이 성남시에 재산상 이익을 가져 오게 하거나 손실을 방지한 경우 등은 신고자의 신청, 심의 등을 거쳐 최고 1,000만원까지 신고보상금을 지급할 예정이다.

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성남시는 지난해 ‘청탁등록센터’를 통해 5건의 공무원 자진신고를, ‘공무원 부조리신고센터’를 통해 37건 시민 신고를 접수받아 처리한 바 있다. 유광식 기자