9월내 모든 지방공기업 임금피크제 도입 계획 확정 > 사회/경제

행정자치부는 지방공기업 142곳 중 8곳이 임금피크제를 전면·부분 도입했다고 1일 밝혔다.  

경기도시공사, 광주도시공사, 부산도시공사, 대구도시공사, 부산지방공단스포원은 1~2급 등 최상위 직급을 중심으로 임금피크제를 일부 도입했다.

이들 5곳은 전 직급으로 임금피크제 확대를 추진하고 있다.

청주시시설관리공단, 청송사과유통공사, 천안시시설관리공단은 행자부 권고안에 따라 전 직급 대상으로 임금피크제를 적용하기로 했다. 

절감된 재원으로는 청년고용을 확대할 예정이다.  

행자부는 이달 중 142개 모든 지방공기업에서 임금피크제 도입계획을 확정하기로 했다.

이를 위해 오는 7일 전 지방공기업 CEO를 대상으로 설명회를 가질 계획이다. 

또 지방공기업 임금피크제 이행실적을 매주 점검해 결과를 인터넷에 공개하고 부진기관에 대해서는 지자체와 합동으로 컨설팅을 진행할 예정이다.

앞서 행자부는 연내 임금피크제를 도입하지 않는 지방공기업에 대해서는 페널티(감점 2점)를 조기 도입시 인센티브(가점 1점)를 부여한다는 방침을 정한 바 있다. 

정종섭 행자부 장관은 “임금피크제 전면도입을 위해 지방공기업들이 본격적으로 노사합의를 시작했다는 점은 의미가 있다”며 “앞으로 전 지방공기업에 임금피크제가 조속히 확산될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

                                                                                 김판용기자