안행부, 2013년 하반기 정부 개방형 직위 공모 계획 > 실시간/인물/동정

 정부는 10개 부처 15개 국장·과장급 개방형 직위를 공개 모집한다.

안전행정부(장관 유정복)는 정부 개방형 직위 중 2013년 하반기에 공개모집하기로 예정된 직위에 대한 공개모집 계획을 발표했다.

* 개방형 직위 지정 현황(’13.5월말 기준) : 고위공무원단 170개, 과장급 135개

우선, 국장급 직위에는 직무의 전문성과 중요성이 높은 미래창조과학부 국립과천과학관장, 보건복지부 국립보건연구원장 등 10개의 직위를 공개모집한다.

과장급 직위로는 산업통상자원부 홍보담당관, 식품의약품안전처 정보화통계담당관 등 민간 인재풀이 넓고 비교적 외부 전문가의 참여가 쉬운 직위를 중심으로 5개 직위에서 적임자를 찾는다.

지난 2000년에 공직사회의 경쟁력을 높이기 위해 도입된 개방형 직위 제도는 공직 내부 또는 외부에서 해당 직위에 가장 적합한 인재를 공개경쟁절차를 거쳐 선발·임용하는 제도로서 공무원 뿐만 아니라 민간인도 연령 제한 없이 누구나 응모가 가능하다.

선발절차는 시험의 공정성을 위해 민간위원이 50% 이상 참여하고 민간인이 위원장인 선발시험위원회에서 서류전형과 면접시험을 거쳐 2~3인의 임용후보자를 추천한고 소속장관이 이들 가운데 적격자를 선정, 임용하는 방식으로 진행된다.

개방형 직위에 임용될 경우 최초 계약(임용) 기간은 2년 이상이며 업무성과에 따라 소속장관과 협의해 최장 5년까지 계약(임용) 기간을 연장할 수 있다. 연장 기간이 만료되더라도 역량과 실적이 우수한 경우에는 계속해서 근무할 수 있는 기회가 열려 있다.

보수는 직무의 특성과 개인의 경력, 자격 등을 고려하여 소속장관이 임용후보자와 협의·결정하는 것이 원칙이며 고위공무원은 상한액 제한은 없다.

안전행정부는 앞으로도 우수인재들이 장벽 없이 공직에 진입할 수 있도록 공정한 경쟁여건을 마련하는 등 정책적인 계속할 계획이다.

개방형 직위에 대한 보다 자세한 내용은 나라일터(http://gojobs.mopas.go.kr) 에서 확인할 수 있다. 김판용기자