500대 기업, 올 하반기 1만8천여 명 뽑아 > 지역뉴스

정부가 청년실업난 해소를 최우선 국정과제로 삼은 가운데 올 하반기 주요 대기업 절반 이상이 대졸 신입 인력을 충원할 것으로 조사됐다. 이들 기업의 채용규모는 1만7천6백 여명으로 지난 해보다 6.9% 증가할 전망이다.

프리미엄 취업포털 커리어(www.career.co.kr)가 8월 9일부터 18일까지 매출액 500대 기업을 대상으로 ‘2010년 하반기 대졸 신입사원 채용계획’에 대해 전화조사를 실시한 결과, 응답기업(357개 사) 중 57.1%(204개 사)가 ‘채용계획이 있다’고 답했다.

아직 채용계획을 세우지 못한 기업은 20.2%(72개 사), 올 하반기 대졸 신입 채용이 없다는 기업은 22.7%(81개 사)를 차지했다.

올 하반기 채용계획을 확정한 기업(204개 사)이 밝힌 채용규모는 총 1만7천627명으로 집계됐다. 이는 작년 채용인원(1만6천485명)보다 6.9% 증가한 수치이다.

채용규모에 대해서는 64.2%(183개 사)가 ‘작년과 비슷한 수준’이라고 답했다. 그 뒤를 이어‘증가할 것’이라는 기업은 18.6%(53개 사)를 차지했으며 ‘감소할 것’과 ‘미정’이라는 응답은 각각 10.2%(29개 사), 7.0%(20개 사)에 불과했다.

채용규모를 업종별로 살펴보면 ‘전기전자·정보통신’이 7천603명으로 가장 많았다. 이어 ▲ 금융(2천531명) ▲ 조선·중공업(1천763명) ▲ 식품·외식(1천210명) ▲ 자동차(1천17명) ▲ 건설(985명) ▲ 제조 및 기타(854명) ▲ 유통·무역(703명) ▲ 석유화학·가스(509명) ▲ 기계·철강(345명) ▲ 운송(107명) 순이었다.

지난 해와 비교해보면 역시 ‘전기전자·정보통신’ 분야가 26.5%로 가장 높은 증가율을 보였다. ▲ 석유화학·가스(+15.2%) ▲ 유통·무역(+1.4%) ▲ 자동차(+0.8%) ▲ 조선·중공업(+0.7%)도 작년에 비해 채용규모가 늘어날 것으로 예상된다.

반면, ‘건설’이 16.6%로 채용규모가 가장 많이 감소했으며 이외에도 ▲ 운송(-8.5%) ▲ 제조 및 기타(-8.2%) ▲ 금융(-7.2%) ▲ 기계·철강(-6.3%) ▲ 식품·외식(-4.0%) 업종들이 지난 해보다 감소할 전망이다.

채용시기를 월별로 살펴보면 ‘9월’이 41.2%(84개 사)로 가장 많았다. 다음으로 ▲ 10월 14.2%(29개 사) ▲ 8월 6.9%(14개 사) ▲ 11월 3.9%(8개 사) ▲ 12월 2.0%(4개 사) 순이었다. ‘채용시기가 미정’이라는 응답은 29.3%(60개 사), ‘수시채용’을 하겠다는 기업은 2.5%(5개 사)를 차지했다.

정동원 커리어 홍보마케팅팀장은 “경기가 회복되면서 고용시장도 대기업을 중심으로 증가세로 돌아서고 있다”며 “특히 정부의 대·중소기업 상생, 투자 확대, 일자리 창출 주문으로 대기업들이 이에 동참하면서 실제 채용 규모는 더 늘어날 것으로 예상된다”고 말했다.

◇ 2010년 하반기 업종별, 기업별 채용전망
최근 스마트폰 열풍 등 최첨단 IT에 대한 관심이 증폭되면서 전기전자·정보통신 관련 업종 채용규모가 가장 크게 늘어날 것으로 보인다.

LG이노텍은 8월 29일부터 9월 6일까지 대졸 신입 및 경력사원을 모집한다. 채용규모는 500여 명으로 예정하고 있다. SK C&C도 9월에 대졸 신규인력을 채용한다. 규모는 지난 해와 비슷한 150~200명 수준으로 뽑을 계획이다. 하이닉스반도체는 지난 해 하반기 채용을 진행하지 않았지만 올 하반기에는 9월 중에 신입사원을 모집하겠다고 밝혔다.

지난 해 감소세를 보였던 석유화학·가스도 올 하반기 상승세로 돌아서고 있다. 동우화인켐은 오는 9월 캠퍼스리크루팅을 시작으로 대졸 신입사원을 모집한다. 채용인원은 지난 해보다 소폭 증가한 50여 명을 채용할 계획이다. 한국바스프는 채용규모는 아직 미정이나 10~11월 중에 작년 수준(10명)으로 채용 진행을 계획하고 있다.

유통·무역 업계도 상반기에 이어 지속적인 호조를 보이고 있다. GS리테일은 9월에 두 자릿 수 규모로 1급 대졸 신입사원을 선발하며 OCI상사는 10월경에 신규인력 10여 명을 채용할 계획이다.

이명복기자